Découvrez qui peut réellement bénéficier de la prévoyance et comment en tirer le meilleur parti
En tant que travailleur non salarié (TNS), votre protection sociale dépend de vous. Contrairement aux salariés, vous n’êtes pas automatiquement couvert en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. C’est pourquoi la prévoyance santé travailleurs non salariés est une solution incontournable pour sécuriser votre activité professionnelle et protéger votre famille.
Qui peut bénéficier de la prévoyance santé travailleurs non salariés ?
La prévoyance est spécifiquement conçue pour couvrir les aléas de la vie professionnelle liés à :
- Les chefs d’entreprise (gérants majoritaires de SARL, dirigeants de sociétés en nom propre…)
- Les professions libérales (médecins, avocats, consultants, architectes, etc.)
- Les artisans et commerçants
- Les micro-entrepreneurs
Autrement dit, toute personne exerçant une activité indépendante peut et doit envisager de souscrire à une prévoyance santé travailleurs non salariés adaptée à sa situation.
Pourquoi souscrire à une prévoyance en tant qu’indépendant ?
Votre régime de base (RSI ou Sécurité sociale des indépendants) offre une couverture minimale souvent insuffisante. Une bonne couverture de prévoyance vous permet de :
- Maintenir un revenu régulier en cas d’arrêt de travail
- Protéger vos proches en cas de décès ou d’invalidité
- Pérenniser votre activité professionnelle
La prévoyance santé travailleurs non salariés est donc plus qu’un simple contrat complémentaire : c’est une véritable garantie de stabilité en cas d’imprévus majeurs.
Comment bien choisir sa prévoyance santé TNS ?
Pour maximiser votre protection, il est essentiel de choisir une prévoyance adaptée à votre profil professionnel. Voici quelques critères essentiels :
1. Définir le bon niveau d’indemnisation
Calculez vos besoins pour maintenir votre niveau de vie. Grâce à notre simulateur de prévoyance, vous pouvez estimer facilement vos indemnités journalières nécessaires.
2. Adapter les garanties aux risques de votre métier
Un professionnel de santé n’a pas les mêmes besoins qu’un artisan ou qu’un consultant en stratégie. L’efficacité d’un contrat dépend de sa personnalisation, selon vos risques.
3. Vérifier la fiscalité (loi Madelin)
En tant que travailleur non salarié, vous pouvez déduire vos cotisations de prévoyance de votre revenu imposable, sous certaines conditions. Cela rend la prévoyance santé travailleurs non salariés doublement avantageuse : protection et économie fiscale.
Les garanties fondamentales d’un bon contrat de prévoyance
Voici les couvertures incontournables à intégrer :
- L’indemnité journalière en cas d’arrêt de travail
- Le capital invalidité en cas d’incapacité permanente
- Le capital décès pour les ayants droit
- Les rentes éducation et rentes conjoint
Toutes ces garanties constituent le socle solide d’une prévoyance santé travailleurs non salariés performante. En cas d’accident ou de maladie, vous restez maître de vos finances, sans impacter lourdement votre entourage.
Faites appel à un cabinet spécialisé pour optimiser votre prévoyance
Chez Optima Gestion, nous accompagnons les TNS dans la mise en place de leur stratégie de prévoyance personnalisée. Nos experts vous conseillent selon :
- Votre statut et régime social
- Vos revenus réels
- La composition de votre foyer
- Vos projets à court et moyen terme
Pour en savoir plus ou obtenir un accompagnement sur mesure, contactez un expert dès maintenant.
Conclusion : investissez dans votre sécurité professionnelle
La prévoyance santé travailleurs non salariés est l’un des piliers fondamentaux de la pérennité de votre activité. Elle vous protège, vous et vos proches, lorsqu’un imprévu peut tout faire basculer. Que vous soyez en phase de création, de développement ou de transmission, il n’est jamais trop tôt pour mettre en place une solution de prévoyance adaptée à votre profil.
Prenez le temps d’évaluer vos besoins grâce à notre simulateur d’indemnités journalières et découvrez nos solutions de prévoyance spécialement conçues pour les indépendants.
