Prévoyance : que couvre-t-elle vraiment et pourquoi est-elle essentielle ?
Lorsque l’on est travailleur non salarié (TNS), la question de la sécurité financière en cas de coup dur est incontournable. Contrairement aux salariés bénéficiant de dispositifs collectifs, les chefs d’entreprise, professions libérales et indépendants doivent construire leur propre filet de sécurité. C’est ici qu’intervient une garantie prévoyance travailleurs non salariés.
Que couvre une prévoyance pour les TNS ?
La couverture prévoyance est un contrat individuel permettant de compenser tout ou partie de la perte de revenus en cas :
- d’arrêt de travail temporaire (maladie, accident)
- d’invalidité partielle ou totale
- de décès, au bénéfice des proches
Une garantie prévoyance travailleurs non salariés est donc essentielle pour continuer à percevoir un revenu lorsque l’on n’est plus en mesure d’exercer son activité professionnelle.
Indemnités journalières : un pilier de la garantie prévoyance travailleurs non salariés
En cas d’arrêt de travail temporaire, la prévoyance permet de percevoir des indemnités journalières (IJ) dès un certain délai de carence. L’objectif est de remplacer les revenus professionnels manquants afin d’assurer la continuité des charges personnelles et professionnelles.
Les indépendants peuvent estimer leur besoin en indemnités journalières grâce à notre simulateur dédié. Cela permet de personnaliser la formule de garantie prévoyance travailleurs non salariés selon ses revenus et son poste de charge.
Pourquoi les garanties obligatoires ne suffisent pas ?
Les régimes sociaux obligatoires (comme la Sécurité sociale des indépendants) sont insuffisants. Ils ne couvrent qu’une fraction des pertes de revenus et avec des plafonds très faibles. Sans un contrat de garantie prévoyance travailleurs non salariés adapté, un arrêt de travail peut rapidement mettre en péril l’équilibre financier du foyer comme celui de l’entreprise.
Capital décès et rente d’éducation : protéger ses proches
Une prévoyance complète prévoit également le versement d’un capital décès aux bénéficiaires désignés. Il est également possible d’opter pour une rente d’éducation destinée aux enfants, afin de leur garantir une continuité dans leur parcours de vie, même en cas de disparition du chef d’entreprise.
Encore une fois, cette forme de garantie prévoyance travailleurs non salariés est totalement personnalisable selon vos priorités familiales et votre situation patrimoniale.
Invalidité : un risque souvent sous-estimé
Un contrat de prévoyance performant couvre aussi les risques liés à l’invalidité. Définitive ou partielle, celle-ci entraîne une baisse durable de la capacité à travailler. Grâce à une garantie prévoyance travailleurs non salariés, vous pouvez percevoir une rente mensuelle vous permettant de préserver votre niveau de vie.
Comment choisir sa prévoyance en tant qu’indépendant ?
Tout dépend de vos besoins, de votre statut et de vos objectifs. Pour bien choisir votre contrat, il est recommandé de :
- Définir des revenus de remplacement réalistes
- Comparer les délais de carence et les durées d’indemnisation
- Analyser les exclusions et les critères d’invalidité
- Opter pour des garanties évolutives
Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place d’une garantie prévoyance travailleurs non salariés sur-mesure, adaptée à votre métier et votre organisation.
Découvrez tous les détails de nos solutions de prévoyance pour indépendants ou contactez-nous dès maintenant pour un accompagnement personnalisé.
Pourquoi la prévoyance est-elle essentielle pour un TNS ?
En tant qu’indépendant, votre activité repose entièrement sur votre capacité à travailler. Une maladie grave, un accident ou un aléa de la vie peut rapidement faire chuter vos revenus. La souscription à une garantie prévoyance travailleurs non salariés est donc une **assurance de continuité de revenus** mais surtout de sérénité.
Bien plus qu’un simple contrat d’assurance, la prévoyance est votre bouclier personnel contre les aléas de la vie professionnelle. Que vous soyez artisan, consultant, expert-comptable ou dirigeant d’entreprise, elle vous protège, vous et vos proches.
Pour toutes vos questions ou pour étudier votre besoin en garantie prévoyance travailleurs non salariés, n’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.
