Question d’impact liée à la prévoyance professionnelle






Découvrez qui peut réellement bénéficier de la prévoyance et pourquoi c’est essentiel

Découvrez qui peut réellement bénéficier de la prévoyance et pourquoi c’est essentiel

La prévoyance professionnelle travailleurs non salariés est un pilier fondamental pour sécuriser son activité lorsqu’on est chef d’entreprise, entrepreneur ou professionnel libéral. Trop souvent négligée, cette protection est en réalité une nécessité absolue dans le monde des travailleurs non salariés (TNS).

Qui peut bénéficier de la prévoyance ?

Toute personne exerçant une activité non salariée peut souscrire à une solution de prévoyance. Cela inclut notamment :

  • Les professions libérales (médecins, avocats, architectes…)
  • Les artisans et commerçants
  • Les micro-entrepreneurs
  • Les dirigeants de sociétés (gérants majoritaires, présidents de SASU…)

À l’inverse des salariés, les TNS ne bénéficient pas d’un régime collectif obligatoire. C’est pourquoi la prévoyance professionnelle travailleurs non salariés est une couverture indispensable pour maintenir un niveau de vie correct en cas de coup dur.

Pourquoi la prévoyance est-elle essentielle pour les TNS ?

En tant qu’indépendant, une simple interruption de travail peut avoir des conséquences économiques sévères. La prévoyance permet de compenser ces risques grâce à une prise en charge financière dans différentes situations :

1. Incapacité temporaire de travail

En cas d’arrêt de travail, des indemnités journalières sont versées pour pallier la perte de revenu. Le montant et la durée dépendent du contrat choisi.

2. Invalidité

En cas d’invalidité partielle ou totale, la prévoyance professionnelle travailleurs non salariés permet de percevoir une rente, indispensable pour continuer à vivre dignement.

3. Décès

Une rente ou un capital est versé aux ayants droit, afin de protéger financièrement les proches.

Sans ce filet de sécurité, vous exposez votre entourage et votre activité à de lourdes conséquences en cas d’imprévu majeur.

Quels contrats de prévoyance choisir ?

Parce que chaque activité indépendante est différente, les solutions de prévoyance professionnelle travailleurs non salariés doivent être personnalisées. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte :

  • Vos besoins en cas d’arrêt maladie ou d’accident
  • Le niveau de protection souhaité (rente, capital…)
  • Vos revenus actuels
  • Votre situation familiale

Chez Optima Gestion, nous vous aidons à construire une couverture sur-mesure, adaptée à votre activité et à votre budget.

Les avantages fiscaux des contrats de prévoyance pour les indépendants

La loi Madelin permet aux TNS de déduire les cotisations de prévoyance de leur revenu imposable, sous certaines conditions. Cela représente un avantage fiscal significatif, tout en sécurisant votre avenir professionnel et personnel.

À quel moment souscrire une prévoyance ?

Il n’est jamais trop tôt pour s’en préoccuper. Que vous veniez de lancer votre activité ou que vous soyez déjà bien établi, souscrire rapidement à une prévoyance professionnelle travailleurs non salariés vous protège contre les imprévus les plus critiques.

Un arrêt de travail peut survenir à tout moment. Mieux vaut donc anticiper et être couvert avant qu’un problème survienne.

Évaluez votre besoin avec notre simulateur en ligne

Vous vous demandez combien vous toucheriez en cas d’arrêt de travail ? Utilisez notre simulateur de prévoyance gratuit pour estimer vos indemnités journalières et découvrir la couverture la plus adaptée à votre profil.

Faites-vous accompagner par un expert

Parce que chaque situation est unique, nous vous recommandons de vous faire accompagner par un conseiller spécialisé. Nos experts sont à votre disposition pour vous guider dans le choix de la meilleure prévoyance professionnelle travailleurs non salariés.

Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier d’un audit gratuit de votre situation.

En résumé :

  • Tous les travailleurs non salariés peuvent et devraient bénéficier d’un contrat de prévoyance.
  • Elle vous protège en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès.
  • Elle vous assure un niveau de revenus stable en toutes circonstances.
  • Des avantages fiscaux sont possibles via la loi Madelin.
  • Une prévoyance professionnelle travailleurs non salariés bien choisie permet de protéger à la fois votre activité et vos proches.

N’attendez pas de subir une situation délicate pour agir. La sérénité commence par une bonne anticipation.